Area legale

Modello Organizzativo 231

Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001 e Codice Etico di Carrozzeria Destro S.r.l.

D.Lgs. 231/2001Codice EticoGovernance e responsabilità

Responsabilità amministrativa degli enti

Un presidio per prevenire rischi e promuovere comportamenti corretti.

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato da Carrozzeria Destro S.r.l. individua princìpi, regole e presìdi organizzativi finalizzati alla prevenzione dei reati rilevanti ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231.

01

Modello organizzativo

Definisce l’assetto dei controlli e le misure organizzative adottate dall’azienda in coerenza con il D.Lgs. 231/2001.

02

Codice Etico

Raccoglie princìpi di correttezza, integrità, trasparenza e responsabilità che orientano i comportamenti aziendali.

03

Consultazione documenti

I documenti ufficiali sono disponibili in PDF e possono essere scaricati dalla sezione sottostante.

Cos’è il Modello 231

Il Decreto Legislativo 231/2001 disciplina la responsabilità amministrativa degli enti per alcune categorie di reati commessi, nell’interesse o a vantaggio dell’ente, da soggetti apicali o da persone sottoposte alla loro direzione o vigilanza.

Il Modello Organizzativo 231 rappresenta l’insieme di protocolli, procedure e controlli interni con cui l’azienda struttura la prevenzione dei rischi e promuove una gestione improntata a legalità, tracciabilità e responsabilità.

Codice Etico

Il Codice Etico contiene i valori e i criteri di comportamento che Carrozzeria Destro S.r.l. richiede nello svolgimento delle attività aziendali e nei rapporti con dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori, istituzioni e altri interlocutori.

Il rispetto del Codice Etico è parte integrante del sistema di prevenzione e controllo previsto dal Modello 231.

Documenti scaricabili

In questa sezione sono disponibili i documenti ufficiali collegati al Modello Organizzativo 231 di Carrozzeria Destro S.r.l.

MOG Carrozzeria Destro - Parte Generale

Parte generale del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001.

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Codice Etico

Documento che raccoglie princìpi etici e regole di comportamento adottati dalla società.

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Area legalità aziendale

Modello 231, Codice Etico e Whistleblowing: strumenti coordinati per trasparenza e responsabilità.

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